6月20日上午，英利集團在電谷會展中心召開了“抓住戰機 鞏固成果 百日會戰 萬人爭先”誓師大會后，集團各公司所屬部門都積極行動起來，結合上半年工作總結，組織召開“百日會戰動員大會”專題會議，對大會的精神和要求進行認真的貫徹傳達，迅速掀起百日會戰高潮，確保實現336兆瓦生產。

    7月4日下午，電谷錦江國際酒店2010年中總結大會暨百日會戰動員大會，在商務會議中心小禮堂正式拉開序幕。除在崗值班人員全體員工參加了大會，集團董事長苗連生蒞臨大會現場，并發表重要講話。

大會在《團就是力量》的歌聲中拉開序幕

苗總作重要講話

    此次大會，由酒店總經理黃昆勇主持。會議總結了2010年上半年工作中的成績與不足，同時對酒店“百日會戰”活動進行了動員。 

 
    會議期間餐飲部、前廳部、客房部、財務部、人力資源部等部門負責人分別就2010年上半年工作中的得與失進行了認真分析和總結。隨后，黃昆勇總經理又系統總結了酒店2010年上半年工作中取得的成績與筮待解決的問題，并對下半年工作進行了安排部署。黃總指出酒店今天  所取得的各種成績，是員工辛勤勞動的結果，更是與集團公司大力支持分不開的。作為集團的子公司，我們雖然做的不是主業，但是我們肩負著集團公司乃至保定市對外窗口的形象，責任同樣重大！百日會戰，對酒店來說，即是機遇又是考驗，我們會把握好機會，力爭“大干一百天，突破一千六，服務升五星”目標的實現。會上餐飲部、客房部、前廳部、市場部四名員工代表分別發表了他們激情洋溢的宣誓。

    會上，苗總做了重要講話。他指出公司發展至今，實有資產200多億，不是天上掉餡餅得來的，而是靠20多年每一天辛勤勞動，一分一厘堆積起來的，這是所有員工應該必備的品質。要具備這些品質需要創新，一要管理創新、二要技術創新。聯系到酒店，管理創新是關鍵，特別要做到職業化，職業化體現了五星級酒店的行為規范。如果要完成這兩方面創新，首先要意識創新、觀念創新，要敢想。敢想來源于哪里？來源于對工作的激情和熱情，來源于對工作的執著和熱愛。

    此外，苗總還為大家描繪了集團未來五年發展的宏偉藍圖，極大鼓舞了員工的激情和干勁。他指出“十二五規劃”的實現需要很多德才兼備的人才，你們應充分利用自己的業余時間，注重自身綜合素質的培養，今后定會有用武之地。最后，苗總指出，企業要發展，需要大家“團結好、拼搏好，把家看好”。

    苗總的講話激勵人心，鼓舞士氣。相信集團公司上下一致，團結奮戰，一個領跑光伏行業的跨國集團公司將矗立在世人面前。