人物群像 | 古瑞瓦特應屆生們的“成長說”
任何行業,推動其前行的,不僅有沖鋒在前的引路者,也有蹣跚學步的新兵。一批又一批的新生力量注入“能源之旅”,開啟著他們的獨家記憶。臨近年末,讓我們走進今年剛入職的應屆生們,通過近半年的工作和學習,來看看他們的成長與蛻變,也從中管窺古瑞瓦特以及行業的點點滴滴。
故事正在徐徐展開,他們說,我們聽。
1.選擇
選擇在國際化的公司工作,能夠使人迅速成長。異質多元的文化碰撞,讓我對這份工作感到新奇卻又充滿動力。
——小東
從遼寧到深圳,跨越大半個中國,小東決定在古瑞瓦特開啟自己的人生第一份工作,投入這場奇妙的“能源探索之旅”。
小東大學主攻專業是西班牙語,“小語種專業在近年來并沒有太大的競爭力”,于是,賽道選擇成為了橫在小東心中的“一根刺”。在校招過程中,小東咨詢了解過多家企業,但始終未尋找到滿意的公司,直到他看見了古瑞瓦特。
“古瑞瓦特在光伏和儲能等領域均是全球領先水平,在光伏發展領先全球的歐洲更是有很高的占比,我覺得未來發展前景很好。最重要的是,我還能在工作過程中發揮我的專業特長,和公司一起做大西班牙市場的份額!”
入職之后,古瑞瓦特的工作氛圍更加印證了小東選擇的正確性。作為一名國際銷售,小東每天與不同國家和地區的人交流,異質多元的文化碰撞,重新構建著他內心的新世界。“在國際化的公司工作,無論是在方向、工作機制、創新氛圍等都有著其他公司無法比擬的優點。”
如今,公司已經開始安排應屆生出差去往自己所負責的國家,深入接觸當地的客戶和考察行業發展情況。“我也快飛往西班牙,等你下次再見我,我便是專業成熟的古瑞瓦特銷售人。”小東開心地說道。
2.陣痛
工作中的“陣痛”很正常,在領導和同事的幫助下,我開始穩步向前。
——婷婷
婷婷是古瑞瓦特的“小網紅”。初來公司,便作為各個部門的“御用演員”出鏡。
實際上,婷婷是今年校招的理科生,目前從事研發等相關工作。
“其實我們的工作主要在幕后”,婷婷消除完人體靜電,打開測試的機器,準備開始一天的工作。作為公司的核心研發部門,今年共招收了一百余名應屆工程師。剛出“新手村”的他們,經歷著一路“升級打怪”。
“測試工作是目前的主要工作”,但即使是學習相關專業的婷婷,在入職初期遭遇了“陣痛”。婷婷在做boost替代料的應力測試時,由于無法理解測試原理,測試工作一度無法開展。“其實按部就班對照操作說明便可完成測試,但我就想弄明白‘為什么’要這么做。”婷婷皺了皺眉,似乎骨子里一直憋著勁。
“淺顯,模糊、簡略,我的測試報告的三大形容詞。”婷婷打趣地說道。于是,學習成為婷婷最基礎的工作,與同事前輩溝通學習等成為婷婷的基本工作事項。“古瑞瓦特非常注重培養新人,領導和同事都給了我非常多的幫助。對于我不理解的測試原理問題,同事們都會一步一步幫我解答。”
慢慢地,在多方面的支持下,婷婷對測試原理理解更加深刻,測試報告也從淺顯到深度,從模糊到清晰,從簡略到可讀性強。“蹣跚學步”的婷婷開始穩健行走,下一步,婷婷希望能自己逐漸奔跑起來。
3.成長
學會“解決問題”,是我這半年最大的成長。
——宇煬
“大多數人對售后客服的印象還停留在簡單接聽電話”,宇煬有點無奈說道。觀察了宇煬一天的工作后,才發現這是刻板印象。事實上,售后每天的工作更多涉及技術問題。厘清各類產品性能細節差異,分析并處理產品故障,跟客戶溝通,進而幫助研發團隊完善產品功能和質量,這些才是宇煬每天的工作。
專業為自動化的宇煬,入職以來主要負責東南亞等地的售后問題。“作為一名售后,‘小題大做’反而是十分必要的。”在對斯里蘭卡一名客戶電站檢查中,宇煬及其團隊發現監測平臺顯示某些天的電量明顯高于平均數值。“用戶會忽略這種變化,但是我們知道導致這種情況原因很多,包括采集器、電表或者算法等問題,即使不是產品的問題,我們也會第一時間處理。”隨后,宇煬向智控部門反饋該現象,經過測試,最終發現是電表老化導致該問題,宇煬也第一時間聯系客戶解決該問題。
斯里蘭卡一位客戶電站發電量顯示異常“解決問題”是宇煬工作內容,也是宇煬的工作態度,看似簡單的四字,成為宇煬近半年來的成長核心。學會把客戶反饋的問題細致化,明確問題,并且分析不同問題是否具有相連或者傳導關系。“從發電量異常到機器、算法以及到周邊環境等,打破把思維僅放在產品的局限,這不僅提高了我的工作效率,也讓我能更好地把控行業發展,提升個人能力。”在提到未來時,宇煬望了望桌上的測試儀器,表達了自己簡單且真切的期盼,“成功轉正,好好工作,多多學習。”
光伏行業的前進,不僅有新生,有熱情,也有堅持與熱愛。我們永遠是“價值共同體”,行業的興盛磅礴,是我們最質樸的殷殷期盼。行業的機遇與發展陪伴著我們共同成長。
古瑞瓦特作為行業的領軍企業,永遠愿意給充滿幻想、熱血沸騰、永遠好奇的年輕人機會,讓雄心與理想有一個綻放的舞臺。
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古瑞瓦特官網:https://www.growatt.com/