施正榮辭任董事會主席，投資者質疑接任者能力

3月4日晚，尚德電力（STP.NYSE，下稱“尚德”）宣布了一項決定，施正榮正式辭去董事會主席職務，這在很多人士看來順理成章。這離去年8月15日施正榮離任尚德CEO、由CFO金緯出任僅7個月。

而由原獨立董事Susan Wang接任這一職務卻讓人倍感意外。接下來尚德將公布其2012年財報及宣布可轉債到期的兌付方案，未來這些問題將嚴峻考驗新董事會主席。投資者已經開始質疑Susan Wang能否接手尚德的殘局。

另據知情人士向記者透露，尚德在無錫工廠的產能已削減到30%，目前員工也不足5000人，而該廠員工最多時曾達到1萬多人；同時，尚德與當地國有企業的談判也不順利。

昨天記者多次撥打尚德有關發言人的電話，一直未接通。

辭任是為給股東交代？

多家熟悉美國上市規則及管理架構、董事會制度的律師向記者表示，施正榮卸任董事會主席行為在他們看來并沒有什么意外。美國企業的董事會或者股東們，都可能在業績糟糕時要求罷免或者催促企業董事長（或董事會主席）辭職，施正榮的卸任不是通過罷免而是主動辭職，這種退讓既給自己一個臺階，也算是給股東們一個交代。

一位熟悉尚德的人士告訴記者，施正榮及其家族估計持有公司股權高達60%，仍有話語權。而且，選擇獨立董事擔任董事長，估計也是施正榮方面的意思，畢竟Susan Wang是施正榮親自招入公司的（尚德的高管任命都要由施正榮執行）。“未來施正榮的最大變化是他不再作為一個會議的召集人。”

施正榮此次并沒有卸任自己的董事一席，其在董事會的投票權并沒有減少。

產能大幅削減

消息人士向本報記者透露，目前尚德在無錫本部的生產很不順利。其近期產能已經縮減至原有產能的30%。另外，工廠員工從最高峰的1萬多人削減到了不到5000人，而這5000人中也并不全都是全職合同工人。

去年9月中旬，尚德無錫本部的P2工廠被全線關閉，1500人面臨調整崗位。同時，位于美國亞利桑那州的生產基地也被縮減產能并裁員數十人。
有網友披露，“（由雷霆負責）的國內事業部更是裁到了近似人去樓空，而且金緯還準備直接關閉尚德在洛陽、鎮江和蘇州等三大公司。”

上述消息人士表示，雷霆的業務情況他并不熟悉，但尚德在銷售、市場方面的變化很大，其中美國區域的發展十分不順，業務幾乎已經中斷了，歐洲地區的銷售情況也不好，目前最為正常的部門是亞太區域。當然這也與大環境（美國及歐洲對中國光伏組件提出“雙反”調查）有關。此前也有報道稱，因新任CEO金緯是財務人員出身，其對不必要的產能、財務及人力資本支出都要求較嚴，其主抓銷售、生產之后，尚德的裁員、產能削減以及成本控制確有較多變化。

接任者如何面對殘局

作為前獨立董事、現董事會主席，Susan Wang是否收拾得了殘局還很難說。她本人畢業于得克薩斯大學，拿過會計博士學位，過去幾十年中分別擔任過美國旭電公司執行副總裁和CFO，在施樂公司和維實偉科等也有過財務和管理經驗，早在4年前進入尚德。但其面對的是一家去年上半年時已累計了近20億美元負債、3月底有5億多美元可轉債需要兌現、產能大幅縮減、人心不穩的光伏公司。

一位尚德的投資者對Susan Wang的能力有著擔憂，“她的就任讓我們很意外。我們并不熟悉她，也不了解她此前在尚德做了哪些工作。她可能知道尚德很多，但未必知道如何扭轉尚德。”該人士表示，尚德的可轉債已相比本金大幅下跌，肯定不會有人愿意轉成股票，而是讓尚德還錢，“尚德要能提出可以說服投資者的方案，延期支付。但這種方案是什么呢？”

此前曾有消息稱，無錫國聯正在與尚德談合作。不過昨日有關人士也告訴記者，無錫國聯進入尚德的條件之一，是讓尚德對其經營業務有所承諾。“國有企業是這樣操作的，它可以吃虧1年、2年甚至3年，但此后它需要看到變化和盈利。可是，至少現在的尚德還不能讓人看到這些。”不過該說法沒有得到尚德方面的確認。

尚德電力昨日收盤價為1.27美元，同比下跌了3.05%。