近日,無錫市人民政府表彰2012年度無錫市就業創業工作先進集體和先進個人,遠東光電股份有限公司喜獲“無錫市就業先進企業”稱號。
遠東光電股份有限公司的快速發展及倡導激越靈動、和諧共榮的理念吸引了大批優秀技術營銷和管理人才加入公司。而公司在自身發展的同時,自覺履行社會責任,面向社會公開招聘,為高校畢業生、農民工和就業困難人員提供更多就業機會,崗位涵蓋一線生產員工、科研技術人員等。同時,落實改善員工福利,使就業人員“進得來、干得好、留得住”。
公司還建立健全人才培養成長機制,暢通人才成長通道,定期為員工開展拓展訓練與專業技能培訓、邀請業界專家為員工授課等,建立健全績效考評體系和激勵約束機制,科學評價員工崗位貢獻,為優秀年輕員工提供廣闊的發展空間,對于新進員工,遠東光電根據個人與公司發展的需要,為其設定了管理、技術兩條職業發展通道,有針對性的加強培養,有效吸引、激勵和留住優秀人才。豐富的企業文化、富有競爭力的薪酬待遇、周到的職業發展計劃、完善的業績考核評價體系以及注重內部晉升,大膽使用優秀的年輕人才,從而最大限度地幫助員工實現人生價值。
遠東光電為員工構建高質量的工作環境與發展前景,構建和諧的勞動關系,推動公司人才戰略的不斷進步,促進了企業的快速發展。
遠東光電股份有限公司的快速發展及倡導激越靈動、和諧共榮的理念吸引了大批優秀技術營銷和管理人才加入公司。而公司在自身發展的同時,自覺履行社會責任,面向社會公開招聘,為高校畢業生、農民工和就業困難人員提供更多就業機會,崗位涵蓋一線生產員工、科研技術人員等。同時,落實改善員工福利,使就業人員“進得來、干得好、留得住”。
公司還建立健全人才培養成長機制,暢通人才成長通道,定期為員工開展拓展訓練與專業技能培訓、邀請業界專家為員工授課等,建立健全績效考評體系和激勵約束機制,科學評價員工崗位貢獻,為優秀年輕員工提供廣闊的發展空間,對于新進員工,遠東光電根據個人與公司發展的需要,為其設定了管理、技術兩條職業發展通道,有針對性的加強培養,有效吸引、激勵和留住優秀人才。豐富的企業文化、富有競爭力的薪酬待遇、周到的職業發展計劃、完善的業績考核評價體系以及注重內部晉升,大膽使用優秀的年輕人才,從而最大限度地幫助員工實現人生價值。
遠東光電為員工構建高質量的工作環境與發展前景,構建和諧的勞動關系,推動公司人才戰略的不斷進步,促進了企業的快速發展。