追風•茶卡風電站

驅車進入高原腹地，綿延百里的高原草甸地貌上，29臺傲然矗立的風機似29面旗幟在廣袤的高原大地上高高飄揚。它們頭頂藍天，雄姿挺拔，巍然屹立，構成了鹽湖故地一道獨特的風景。

黃河新能源發電部積極承擔起黃河公司在茶卡風電站的運維工作，在荒涼的戈壁荒灘中守護電站、點亮光明，踐行著中電投“奉獻綠色能源，服務社會公眾”的企業精神，留下了黃河水電人濃墨重彩的杰作。

詳實的測風數據資料，權威的專家結論，均表明茶卡風能源豐富，發展風電的可行性毋庸質疑。但是，在許多人眼里，風力發電一次性投入大，回報期長，技術、人才、設備要求高，諸多問題昭示黃河人探索新能源之路并非鮮花鋪就，而是荊棘滿藤。

風力發電在青海省，乃至高原地區沒有一個可以借鑒的先例，對在風電領域毫無技術儲備和人才儲備的黃河公司而言，是個極大的障礙。2010年04月15日，茶卡風電場一期工程，通過青海省發展和改革委員會核準批復，掀開了茶卡風電建設的序幕。

從開工到竣工投產，在短短一年的時間里，黃河風電建設者克服工地自然條件惡劣、線路施工難度大等種種困難，順利完成了一期工程29臺機組的建設任務。使得青海省首個風電項目從無到有，從小到大，從弱到強。

該項工程不僅可以改善海南地區能源結構，提高風力發電在全省能源結構中的比重，而且對于促進少數民族地區社會、經濟及電力可持續發展將產生積極作用和深遠影響。

2012年12月29日，茶卡風電站首臺5號風電機組并網發電運行正式轉入發電運營階段，黃河新能源發電部開始順利承接電站的運行與維護工作，黃河公司第一個風電項目的并網，也是公司“以水電為核心，水、火、新能源發電并舉，產業一體化協同發展”總體戰略的最好詮釋。

自投產發電以來，黃河新能源發電部在風電方面沒有現成運維模式和管理經驗可以借鑒的情況下，依托公司安全生產管理基礎，積極探索和嘗試新能源風電站生產運維工作。

新能源發電部牢牢把握生產準備、人員培訓、基礎建設和運維管理關鍵環節。努力完善茶卡運行值班方式，對風電站管理實施“兩班輪倒”制，進行24小時運行監控；積極組織編制運行規程，開展設備臨時標識標號整編，電站安全生產工作得到規范；認真做好電站的設備管理、運行系統操作和生產數據報送工作，加強電站運行狀態管理和維護工作，有效保障了電站生產運行和安全發電。

“用‘日出而作、窮日落月’來形容風電站的工作，真是再恰當不過了。”采訪中，茶卡風電站的宋值班長首先這樣說，其實，對于24小時駐守在風電站的運維管理人員，每天日出而作，而“日落”之后的繁忙也是家常便飯。風電場不同于其他電力生產部門，由于風力發電在氣候和環境上的局限性，電場只能建設在風能資源富集的草原、高山、等氣候條件較為惡劣的地區。冬夏溫差可達到60攝氏度。一年四季，個人的“小家”與公司的“大家”發生沖突時，放棄的總是家人的眷戀。正是因為有了他們用自己青春保證著風機的安全穩定運行。

在繁忙工作結束后，新能源發電部運維人員更是抓緊一切時間學習。“風電站對于發電部來說是全新的運營管理領域，肩負的責任是無法比擬的，必須要對設備運行十分熟悉。”茶卡風電站運維人員深有感觸地說：“風機平時的一些小故障、小缺陷、排查這些我們能獨立解決的我們自己解決，畢竟有些方面的經驗不足，我們就跟著廠家維修人員后面學習，如果學不清楚，一旦發生事故，不是人身傷害就是設備損壞，后果不堪設想。”他們采取“邊干邊學、學干結合”的方式，向廠家的技術人員請教、在工作實踐中摸索總結，在很短的時間內成長為風電站運維管理的主力軍。


逐日•共和30兆瓦光伏電站

黃河新能源發電部的光伏發電項目將陸續投產發電，這使得黃河公司新能源發電部維管理責任更大、擔子更重。記者此次還專程采訪了共和30兆瓦光伏電站。

共和30兆瓦光伏電站實行“兩值輪倒”運行值班方式，每值有兩名運維人員駐站管理。

每天，隨著太陽升起、太陽能光伏板并網開始，運維人員便開始了一天的忙碌，運維人員每次巡查一遍要花近2個小時，每天堅持不斷地巡查三次。尤其進入風季，大風沙塵天氣頻發，對光伏電站安全運行造成威脅，常常把周邊的沙土吹到太陽能光伏面板，他們就利用閑暇時間種樹防風固沙，還要及時清理隨風覆蓋到變壓器、電線及電池板等設備上的雜草異物，排除影響設備運行的安全隱患。設備投運初期試運行階段，他們克服人員少、基礎工作繁多等困難，嚴格設備缺陷管理，及時聯系廠家和建設單位進行消缺處理，提高了設備的安全運行能力。

共和30兆瓦光伏電站毗鄰在建的世界上最大的320兆瓦水光互補光伏電站，因此運維人員還肩負著為水光互補項目培養人才的職責。從項目部到班組開展安全責任書簽訂工作，落實責任，通過建立培訓檔案，以導師帶徒協議，一對一的培訓，培訓以一值一問，一問一題、一班一問、一周一講解、一月一考試、一季一講評的形式開展，培訓的效果怎樣，還要進行定期考核。

項目副經理彭春壽告訴記者，我們的培訓通過事故預想、技術問答、考問講解等方式，扎扎實實的進行，目的就是要培養一支會管理、懂技術的新能源電站運維隊伍，為今后320兆瓦水光互補項目提供人力保障。