截至12月27日,龍羊峽水光互補光伏電站累計試運行已達20天。通過運行維護人員的不懈努力,克服調度限負荷、設備調試消缺等不利因素影響,電站累計發電量已突破1000萬千瓦時,累計減排二氧化碳約9970噸,達到了確保年內投產發電的要求,保證了黃河公司總體安排部署目標的實現。
為有效提高光伏電站發電系統運行效率,保障光伏電站逆變器機組的長期安全穩定運行,自今年8月份電站運行維護人員正式駐站以來,不斷總結經驗,借鑒已投產光伏電站的成功做法,進一步加強了電站現存隱患、缺陷的排查和處理工作。在調度限負荷期間,在保證系統安全穩定運行的前提下,利用早晨和傍晚時段,最大限度的利用空閑的太陽能電池板提高發電量,持續提升了光伏發電系統的運行效率。
狠抓基礎管理,提高崗位員工操作技能,為了保證電站的安全穩定運行,電站管理人員嚴抓勞動紀律、基礎臺賬建設、巡檢制度和技能培訓等基礎管理工作,制定切實有效的管理考核辦法,讓每位員工進行學習,明白各自崗位的職責以及考核細則,切實提高內部管理水平,并定期對員工進行培訓,提高員工的技能水平。
針對電站新進員工多,業務知識薄弱的特點,項目部著重加強后備技術力量及關鍵崗位人員培養,關注年輕技術人員思想動態,努力提高技術人員對專業規范及現場處理問題的能力,同時,著重加強對重要生產崗位人員的管理與引導,形成有效的晉升淘汰機制,保證了電站后備人才的儲備。
為有效提高光伏電站發電系統運行效率,保障光伏電站逆變器機組的長期安全穩定運行,自今年8月份電站運行維護人員正式駐站以來,不斷總結經驗,借鑒已投產光伏電站的成功做法,進一步加強了電站現存隱患、缺陷的排查和處理工作。在調度限負荷期間,在保證系統安全穩定運行的前提下,利用早晨和傍晚時段,最大限度的利用空閑的太陽能電池板提高發電量,持續提升了光伏發電系統的運行效率。
狠抓基礎管理,提高崗位員工操作技能,為了保證電站的安全穩定運行,電站管理人員嚴抓勞動紀律、基礎臺賬建設、巡檢制度和技能培訓等基礎管理工作,制定切實有效的管理考核辦法,讓每位員工進行學習,明白各自崗位的職責以及考核細則,切實提高內部管理水平,并定期對員工進行培訓,提高員工的技能水平。
針對電站新進員工多,業務知識薄弱的特點,項目部著重加強后備技術力量及關鍵崗位人員培養,關注年輕技術人員思想動態,努力提高技術人員對專業規范及現場處理問題的能力,同時,著重加強對重要生產崗位人員的管理與引導,形成有效的晉升淘汰機制,保證了電站后備人才的儲備。